Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) в 2022 году проведет 15 различных конкурсов профессионального мастерства. Череду профессиональных состязаний рабочих профессий уже в январе откроет конкурс среди монтеров пути. Завершатся профсоревнования в ноябре – свое мастерство продемонстрируют электромонтеры, электрослесари трех предприятий Дивизиона Руда Группы НЛМК – СГОКа, Стагдока и Доломита.
Перечень профессий, по которым проводят соревнования, постоянно обновляется. С 2015 года в профконкурсах поучаствовали представители 33 основных рабочих специальностей. В текущем году, впервые в истории конкурса, «Лучших по профессии» выберут среди слесарей по ремонту автомобиля и машинистов железнодорожно-строительных машин.
В 2021 году впервые были организованы суперфиналы профконкурсов между сотрудниками предприятий Дивизиона Руда – победителями аналогичных соревнований на своих площадках. В них приняли участие представители самых многочисленных специальностей на СГОКе, Стагдоке и Доломите: слесари по ремонту и обслуживанию оборудования, электрогазосварщики, электромонтеры, электрослесари.
В этом году провести суперфиналы планируется по этим же профессиям, но на разных площадках. Лучшего электрогазосварщика Дивизиона Руда выберут в августе на Доломите. В сентябре на Стагдоке определят лучшего слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования. Конкурс «Лучший по профессии» электромонтер, электрослесарь пройдет в ноябре на Стойленском ГОКе.
– Проведение конкурсов профессионального мастерства позволяет отслеживать повышение уровня мастерства представителей разных профессий, выявлять перспективные направления, корректировать программы обучения и повышения квалификации и проводить целенаправленное обучение рабочих кадров. Участие в конкурсах «Лучший по профессии» сотрудников предприятий сырьевого дивизиона Группы способствует обмену опытом, установлению дружественных и профессиональных связей между коллективами, – комментирует директор по персоналу Дивизиона Руда Роман Великанский.
Среди участников каждого конкурса определяются победители (1, 2, 3 место), а также победитель в номинации «Лучший молодой рабочий» среди конкурсантов в возрасте до 30 лет включительно. Обладатели звания «Лучший по профессии» награждаются дипломами, памятными подарками, денежными премиями и получают надбавку к тарифной ставке от 20 до 30% в течение года. Кроме того, портреты победителей конкурса размещают на имиджевых баннерах на территории предприятия и вручают корпоративные значки «НЛМК PRO».
