Последний бесплатный поток. Следующие потоки платные.
Вам нравится, когда вас критикуют? Особенно прилюдно... Думаю, что не ошибусь, если скажу, что это напрягает и вызывает неприятные эмоции. Но гораздо хуже, когда обсуждают "за глаза" и вы не понимаете, почему вас преследуют неудачи, почему с вами не хотят иметь дела, что вы делаете не так.
Да, критика, это всегда больно! Особенно для тех, кто уже достиг определенных результатов, у кого колоссальный опыт, экспертность и полный набор достоинств. "Мне уже не нужно никому ничего доказывать" - самая распространенная фраза очень крутых специалистов, руководителей, собственников бизнеса. Раньше я и сама так думала. "Мне не нужно никому ничего доказывать" - это была и моя фраза... Была... Пока я не вышла из найма с Топ -позиции одной российской корпорации в "свободное плавание".
И оказалось, что доказывать - необходимо! Ежедневно! Подтверждая фактами! Оказалось, что "личный бренд" - это не миф, выдуманный маркетологами, а то, что называется словом "репутация". И эта репутация выстраивается. Это ежедневный труд.
Меняется мир, меняется информационное поле, меняется взаимодействие между людьми. Вырастает новое поколение, которое "наступает на пятки", действует по другому, говорит на другом языке. Знаете, иногда нужно снимать корону, выныривать из своего туннеля реальности и делать диагностику того, как вас воспринимают "другие". Это страшно: "а вдруг то, что я услышу, мне не понравится?" Скорее всего, так и будет...
Мои дорогие эксперты, руководители, бизнесмены, все те, кто здесь собрались: вы потрясающие, замечательные, умные, профессиональные! Есть только одно НО: почти все не могут о себе рассказать так, чтобы вас поняли. Вы теряете клиентов, сотрудников, партнеров, срываете сделки только потому, что не смогли донести до людей то, что на самом деле у вас в голове, не смогли "выровнять информационное пространство". И вы теряете веру в себя, в свой бизнес, в людей. Да, воспринимать обратную связь, особенно, если она не очень приятная, тяжко. Но это позволяет определить точки роста и развиваться личностно. НО! Как только прекращается развитие, самосовершенствование - начинается деградация не только личности, но и бизнеса. Как определить эти "точки роста"?
Мы создали серию онлайн бизнес-игр, которые позволяют не только определить их, но и выработать навыки: самопрезентации, управления временем, планирования, постановки и достижения целей. Это краткий список того, что можно отработать с помощью онлайн бизнес - игр. На самом деле, в игру можно прошить все бизнес - задачи, вплоть до управления изменениями и формирования корпоративной культуры.
Попробовать можно на Игре "5 шагов к идеальной самопрезентации". Всего 6 дней, за которые вы поймете, подходит вам такой формат для проработки навыков или нет. Игра проводится в закрытой микрогруппе, что позволяет вам тренироваться в безопасном пространстве без боязни выглядеть "не соответствующе".
Ближайшая группа стартует 4 июня. Правила онлайн бизнес - игры и регистрация здесь: https://infopractic.ru/million_games_5_shagov?gcpc=01def
Игру проводит образовательно-консалтинговый центр «Инфопрактика». Мы разрабатываем и проводим бизнес-игры онлайн по формированию бизнес-навыков уже 2,5 года. За это время более 1000 предпринимателей и собственников бизнеса прошли через наши игры и выработали такие навыки, как: планирование, самодисциплина (управление временем), позиционирование, достижение целей, работа в команде и т. п. Мы прошли конкурсный отбор и представили свои разработки на "Олимпиаде бизнес-игр" в 2019 году.
Ведущие-эксперты:
- Татьяна Гладун, основатель и руководитель образовательно - консультационного центра «Инфопрактика», опытный лидер и профессионал в области обучения и управления персоналом, HR консультирования, подбора - оценки персонала и организационного развития. Основатель корпоративного университета «ПЭК» (логистика, федеральная сеть); партнер бизнес-акселератора для малого и среднего бизнеса "Программа роста" при Московской торгово–промышленной палате; победитель конкурса педагогических инициатив; организатор и спикер бизнес-конференции «Малый и средний бизнес. Управление развитием и прорывные технологии выхода на новый уровень» в Общественной Палате РФ; номинант конкурса «HR–бренд». Проект вошел в сборник лучших практик десятилетия. Богатый опыт операционного управления (25+ лет), в области обучения (27+ лет), в области HR (8+ лет), консалтинге (3+ лет).
- Олеся Гусева, эксперт, практикующий консультант и тренер по продажам; разработчик онлайн-марафонов и онлайн-бизнес-игр по формированию навыков продаж; спикер бизнес-конференции «Малый и средний бизнес. Управление развитием и прорывные технологии выхода на новый уровень» в Общественной Палате РФ; соруководитель образовательно–консалтингового центра «Инфопрактика»; создатель удаленной системы обучения менеджеров по продажам.
Мы работаем на ваш результат! Вы получаете только индивидуальные инструменты – то, что можно применить здесь и сейчас.
Стартуем 4 июня. Количество участников: не более 10 человек.
Присоединяйтесь!Татьяна Гладун, руководитель образовательно - консультационного центра «Инфопрактика»
