Торжественное вручение наград призерам и победителям регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» прошло в Тюмени. Филиал «Тюменские распределительные сети» компании «Россети Тюмень» стал третьим в номинации «За развитие кадрового потенциала».
Конкурс проводится с 2000 года и является своеобразной площадкой по аккумулированию опыта российских организаций, добившихся высокой эффективности в решении социальных задач, и содействует развитию социального партнерства в организациях. Организатором выступает Министерство здравоохранения и социального развития РФ при участии федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов.
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений традиционно оценивала такие показатели как заработная плата сотрудников, создание новых и модернизация имеющихся рабочих мест, действующий социальный пакет, использование кадрового потенциала.
Отметим, что в компании «Россети Тюмень» реализуется кадровая политика, направленная на систематическое повышение компетентности и профессиональной подготовки персонала, использование внутренних кадровых резервов и ротацию специалистов, успешно действуют программы внутреннего обучения и наставничества. В тюменском филиале более 150 опытных высококвалифицированных работников помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться на предприятии. Наставники передают новичкам свои знания и умения, знакомят с оборудованием и технологиями, помогают быстрее адаптироваться в коллективе.
«Получить столь высокую награду – лучшее подтверждение того, что мы находимся на правильном пути в развитии кадрового потенциала. Мы очень рады, что корпоративная культура предприятия и создание эффективной рабочей среды отмечены региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов», – подчеркнул и.о. заместителя директора филиала «Тюменские распределительные сети» Павел Михайлов.
Примечательно, что тюменский филиал «Россети Тюмень» готовит высококвалифицированные кадры совместно с образовательными учреждениями среднего и высшего звена – партнерами Тюменской области.
Так, благодаря сотрудничеству с базовой кафедрой «Электроснабжение и электротехника» Тюменского индустриального университета созданы условия для непрерывного развития и обучения персонала.
Что касается базовой подготовки для компании специалистов-энергетиков, ее обеспечивают Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства, Тюменский лесотехнический техникум, Агротехнологический колледж г. Ялуторовска, Ишимский многопрофильный техникум. Ежегодно более 50 стажеров в летний период знакомятся с профессиями энергетики. Студенты получают навыки работы в крупной энергокомпании, адаптируются к производству и требованиям работодателя до начала трудовой деятельности. Лучшие из них продолжают, обучаясь, оставаться в поле зрения компании, формирующей кадровый резерв для работы.
«Энергетическая отрасль нуждается в обновлении и омоложении кадров. Ее специфика такова, что от момента поступления на работу до профессиональной зрелости молодому специалисту нужно до пяти лет. Именно поэтому мы тесно работаем с профильными учебными заведениями, отбираем и готовим кадры в разных форматах», – отметил Павел Михайлов.
