Более семи тысяч юных старооскольцев были задействованы в 2018 году в профориентационных мероприятиях Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК), что на 27% больше, чем в 2017 г. Ребята принимали участие в творческих конкурсах и викторинах, организованных комбинатом, посещали с экскурсиями смотровую площадку карьера, палеонтологический музей, структурные подразделения предприятия.
Работа со школьниками.
Тридцать старшеклассников десяти школ округа прошли обучение в «Школе юного горняка». Это совместный профориентационный проект Стойленского ГОКа и Старооскольского филиала НИТУ МИСиС, который направлен на повышение интереса будущих выпускников к инженерно-техническим специальностям. В подшефной 27 школе открыли сразу три профильных класса, где для учащихся 7-х и 10-х классов организовали дополнительные занятия по физике, математике, информатике и изучали предметы, ориентированные на специализации «Горное дело» и «Обогащение полезных ископаемых».
Более 2,2 тысяч школьников побывали на «Ярмарках вакансий», «Днях открытых дверей» в средних и высших учебных заведениях Белгородской области, где подробно узнали о профессиях, которые сегодня востребованы на предприятии, и пообщались с представителями комбината. Более 600 юных жителей округа стали участниками конкурса-викторины «С нас начинается металлургия!».
В летний период в детском лагере «Лесная поляна» СГОК традиционно организовал профильную смену «Стойленские каникулы», на которой побывали 100 ребят в возрасте от 7 до 17 лет.
Работа со студентами.
10 студентов ведущих вузов Белгородской области стали участниками корпоративной программы «Студент Стойленского ГОКа», еще 54 студента Старооскольского и Губкинского филиалов НИТУ МИСиС и индустриально-технологического техникума (СИТТ) стали обладателями сертификатов на получение именных стипендий.
Производственную и преддипломную практику на Стойленском ГОКе в 2018 году прошли 409 человек. 239 выпускников профессиональных учебных заведений трудоустроены на СГОК: это около 48% от общего числа новых сотрудников предприятия.
