Завод «Красный котельщик», входящий в холдинг «ЭМАльянс», занял первое место в конкурсе Ростовской области на лучший трудовой коллективный договор.
Конкурс проводился среди предприятий Ростова и Ростовской области. Основными критериями оценки коллективного договора были:
соответствие коллективного договора Трудовому кодексу РФ;
обеспечение решений социальных и экономических проблем коллектива;
выполнение принятых обязательств коллективного договора в 2005 году.
В итоге котлостроителям был вручен Диплом I степени за первое место в номинации «Лучший коллективный договор». Такую награду завод получил впервые.
По словам председателя профкома «Красного котельщика» Александра ПОДУНОВА, за 9 месяцев 2006 года в целом средняя заработная плата выросла на 18%, а у ряда категорий сотрудников, в частности, у специалистов – на 23%.
Всего на «Красном котельщике» трудятся около 6 000 человек. В сентябре фонд оплаты труда составил около 50 млн. рублей.
До конца 2006 года предприятие планирует выполнить все пункты коллективного трудового договора, в том числе и по росту минимальной заработной платы.
Краткая информация об ОАО «ЭМАльянс»
Компания «ЭМАльянс» является одним из крупнейших производителей оборудования для предприятий топливно-энергетического комплекса, атомной и тепловой энергетики, предприятий газовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. «ЭМАльянс» занимает лидирующие позиции на рынке энергетического машиностроения России и стран СНГ.
Холдинг «ЭМАльянс» представляет собой вертикально-интегрированную структуру, в которую входят ОАО «Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик», ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск», ОАО «Инжиниринговая компания «ЗИОМАР».
Продукцией заводов, входящих в «ЭМАльянс», оснащены более 80% энергетических мощностей РФ и стран СНГ.
