Учёные подсчитали, что золотая рыбка способна концентрировать своё внимание на протяжении 9 секунд. Для человека в 2000 году этот показатель в среднем составлял 12 секунд, а сейчас снизился до 8. Это даже меньше, чем у рыбки! Настало время ухода от классических неэффективных форм очного обучения работников.
Наша альтернатива – это мультиплатформенный подход и непрерывное «ведение» сотрудника.
Именно поэтому мы организуем E+Forum – всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире (https://interforums.ru/el17/program?utm_source=publishernews&utm_medium=catalog&utm_campaign=el172#main).
E+Forum пройдёт в Москве 14 и 15 сентября.
Повышение квалификации персонала всегда являлось неотъемлемой частью успешного бизнеса. С внедрением новых технологий и приходом в компании молодого поколения работников необходимость кардинально изменять подходы к обучению стала очевидной. Правда, приходится признать, что диджитализация и переход на новые платформы не решают многих уже известных проблем, и одну из главных – как вовлечь людей в обучение?
Ведущие практики из компаний крупного и среднего бизнеса поделятся с Вами секретами успешного построения комплексной системы обучения и оценки персонала, сочетающей в себе очные и дистанционные форматы. Эксперты приведут реальные примеры анализа и трактовки данных с использованием современных подходов, в т.ч. на основе технологии BigData.
На Всероссийском форуме по обучению и развитию персонала E+ FORUM 2017, мы планируем рассмотреть способы формирования персонализированных курсов на основе уже имеющихся в компании данных, а также практику создания востребованных и понятных аудитории курсов в различных форматах.
О чём будем говорить?
• Современные тенденции в обучении персонала – блиц-аналитика
• Как объединить форматы в нужной пропорции. E-learning, blended learning, mobile…
• Переход в mobile – неизбежное будущее или очередной модный тренд?
• Анализ и трактовка данных с использованием технологии Big Data
• Как связать результаты деятельности компании с обучением и как их оценить?
• Мотивация работников к самообучению и развитию – инструменты, лучшие практики
• Самообучающаяся среда. Опыт создания и поддержки
• Новый взгляд на привычную тему – soft-навыки посредством e-learning
Принять участие в форуме (https://interforums.ru/el17/registration?utm_source=publishernews&utm_medium=reg&utm_campaign=el172#main)
