На базе Центра обучения кадров КАО «Азот» состоялась седьмая научно-практическая конференция «Идеи. Инновации. Технологии», в которой приняли участие несколько десятков молодых ученых - сотрудников предприятия и студентов.
Конференция проходит уже в седьмой раз, но это состоявшееся мероприятие является самым масштабным – первоначально заявки на участие в ней подали порядка двухсот человек, но лишь часть смогла пройти конкурсный отбор, а в финал попали только 15 молодых специалистов.
Первое место, по мнению авторитетного жюри, которое возглавил генеральный директор КАО «Азот» Игорь Безух, досталось мастеру сменному цеха «Лактам-3» Артему Карпову, представившему работу, посвященную более оптимальной и эффективной утилизации производственных отходов, позволяющей сократить объем сжигаемых отходов за счет упаривания воды и снизить затраты на природный газ.
Диплом за второе место получил ведущий инженер отдела АСУТП управления главного прибориста-главного метролога Андрей Иванов, а диплом за третье место вручен мастеру цеха по сервисному обслуживанию КИПиА №2 Сергею Токареву.
Все победители получили ценные призы – современные гаджеты, а также сертификаты на дополнительное образование на суммы от 20 до 50 тыс. рублей соответственно.
Подарком от Профкома «Азота» стал сертификат на прыжок с парашютом и двухдневный отдых на базе «Танай», который достался специалисту отдела охраны труда и здоровья Илье Анисимову.
«Спасибо, за вашу смелость, за решение развиваться в профессии. Были очень интересные работы, часть из этих работ уже можно сегодня реализовывать, часть требует определенной проработки. Для студенчества – это большой шаг вперед, потому что ребята еще учатся, но уже сегодня делают работы научные, которые дальше можно будет дополнительно прорабатывать, приводя к практическому применению, которое будет интересно производству», - отметил Игорь Безух.
Он также подчеркнул, что предприятие заинтересовано в том, чтобы кадровый потенциал молодых специалистов развивался и накапливался, а также, чтобы обеспечивалась преемственность между молодыми и более опытными работниками.
Научно-практическая конференция призвана выявить потенциальных будущих руководителей, искать инженерные мысли, которые не всегда могут себя проявить в текущей работе.
Отметим, что только за прошлый год от рационализаторской деятельности предприятие получило 50 млн рублей экономического эффекта, и частично это стало возможным благодаря тем идеям, которые были представлены на научно-практической конференции.
