Сегодня четверг, 28.05.2020, 07:48, ньюсмейкеров: 41566, сайтов: 1161, публикаций: 3192324
22.03.2016 15:37. Новости. Просмотров всего: 1601; сегодня: 1.

Профессионалы или лояльные? Эффективные! «Сити-XXI век» об опыте HR в недвижимости

Профессионалы или лояльные? Эффективные!  «Сити-XXI век» об опыте HR в недвижимости

На «Легком понедельнике» REPA /Ассоциация профессионалов рынка недвижимости/ руководители HR-департаментов ведущих девелоперских компаний обсудили рынок труда в новых условиях. Директор по персоналу и организационному развитию «Сити-XXI век» Иван Носаков и руководитель отдела персонала компании Мария Ситкина рассказали о кадровом резерве компании и инвестициях в сотрудников.

Какие качества сотрудников важнее всего в кризис? Тон дискуссии задал животрепещущий и в то же время вечный вопрос: лояльность или профессионализм? В Urban Group отметили, что ценят сильных менеджеров, а людей в основном подбирают «под задачи», поэтому в случае несоответствия нередко приходится действовать «как хирурги». В «Галс Девелопмент» на первое место ставят профессионализм. В «Сити-XXI век» делают ставку на эффективных, хотя с лояльностью тоже все в порядке: в компании много «ветеранов», тех, кто работает по 5-15 лет. В компании «Мортон», где многие сотрудники также работают едва ли не с момента основания, понятие профессионализма и лояльности неразделимы. Однако в том, что «нелояльный профессионал - бомба замедленного действия», были согласны практически все спикеры. Равно как и с тем, что лучших и эффективных необходимо удерживать, причем материальная мотивация для большинства сотрудников по-прежнему основная. «Рынок не дает валютных показателей по заработной плате – где-то опустили, где-то, наоборот, подняли. Выделяя ключевых сотрудников и мотивируя их должным образом, мы поддерживаем эффективность бизнеса», - отметил Иван Носаков.

На рынке труда сейчас наблюдается дисбаланс спроса и предложения, резюме гораздо больше, чем вакансий, однако профессионалов мало, об этом говорили практически все эксперты. Поэтому наметившийся еще до кризиса тренд – приглашать кадры из других от-раслей – имеет все шансы укрепиться. Также во всех компаниях стремятся развивать свой собственный кадровый резерв и «систему заместителей».

«43% сотрудников компании из кадрового резерва в 2015 году получили перемещение, что составило почти треть всех открытых вакансий», - отметила руководитель отдела персонала «Сити-XXI век» Мария Ситкина. Она рассказала коллегам об инвестициях в персонал в новых реалиях: «Знания внутренних экспертов компании - наш ценнейший ресурс». Также спикер говорила о креативных корпоративных мероприятиях, которые не требуют серьезных затрат, но при этом оказываются не менее захватывающими, чем дорогостоящие корпоративные праздники. Так, наступление 2015 года в «Сити-XXI век» отметили «Путешествием вокруг света»: сотрудники представили традиции разных стран мира – подготовили национальные номера и блюда национальной кухни. «Каждый вложил в подготовку частичку своей души, поэтому эффект вовлеченности получился очень высоким. Такие мероприятия скрепляют коллектив как цемент, создают неповторимую атмосферу. Наверно, в том числе и благодаря им в нашей компании так много ветеранов», - отметила Мария Ситкина.

В главном же участники мероприятия были солидарны: требования к сотрудникам изменились и будут меняться дальше. Несмотря на сокращение расходов, инвестиции в развитие персонала останутся в числе приоритетных. Однако в текущих условиях имеет смысл вкладываться, особенно материально, в ключевых и, желательно, лояльных сотрудников.

Сферы деятельности: Девелопмент, Кулинария, Недвижимость жилая, Праздники, памятные даты, юбилеи, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Сити-XXI век — 53 публикации. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Каково Ваше отношение к выходу на работу по окончании карантина коронавируса?
 Хочу выйти на рабочее место
 Вполне могу продолжить работу дома
 Хочу работать только в удаленном режиме
 Работа требует присутствия на рабочем месте
Предложите опрос

Интересно:

На Церемонии награждения Фестиваля Silver Mercury назревает скандал
28.05.2020 7:10 Мероприятия
На Церемонии награждения Фестиваля Silver Mercury назревает скандал
Рекламная индустрия с упоением наблюдала за проведением двух этапов голосования Фестиваля креатива в маркетинговых коммуникациях Silver Mercury, которые были перенесены в онлайн, а сами организаторы не раз заявляли о своей главной миссии – поддержке рекламного бизнеса, так как все...
Ипотечная конкуренция нарастает: сколько сэкономим на борьбе ставок?
27.05.2020 18:16 Аналитика
Ипотечная конкуренция нарастает: сколько сэкономим на борьбе ставок?
Ипотечная конкуренция на рынке усиливается. Борьба за заемщика разгорелась нешуточная, но банки-лидеры своих позиций не сдают. Остальным кредиторам достаются крохи с барского стола. Зато заемщики в этой ситуации могут выиграть. Государство постоянно подкидывает дров в ипотечный рынок, не давая ему...
Эксперты в области здоровья выяснили, как правильно пережить карантин
26.05.2020 16:29 Интервью, мнения
Эксперты в области здоровья выяснили, как правильно пережить карантин
22 мая 2020 года  в рамках проекта "Деловые пятницы" радио «Комсомольская правда» прошла онлайн-конференция  на тему «Как выйти из карантина красивыми, стройными и здоровыми?»  Представители органов власти, психологи, врачи и эксперты в области здоровья обсудили самую...
Совет Федерации - cамый крупный владелец шаманских бубнов
26.05.2020 16:09 Новости
Совет Федерации - cамый крупный владелец шаманских бубнов
Совет Федерации получил крупнейшую в истории России партию шаманских бубнов. 200 ударных музыкальных инструментов достались сенаторам в ходе проведения «Дней Ненецкого автономного округа» в верхней палате российского парламента четыре месяца назад, выяснил Daily Moscow. Музыкальные инструменты...
Zebra Technologies предлагает медсестрам награду за новые идеи
26.05.2020 16:09 Мероприятия
Zebra Technologies предлагает медсестрам награду за новые идеи
Zebra Technologies Corporation, инновационная компания, чьи решения и партнеры позволяют коммерческим предприятиям добиваться максимальных результатов в своей работе, в год медицинской сестры и акушерки призывает действующих медсестер и студентов-медиков делиться идеями о том, как технологии могут...