Сегодня вторник, 26.10.2021, 17:57, ньюсмейкеров: 42820, сайтов: 1195, публикаций: 3205447
03.06.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2750; сегодня: 1.

Формирование системы материальной и нематериальной мотивации с учетом особенностей компании

Формирование системы материальной и нематериальной мотивации с учетом особенностей компании

26-27 июня 2008 года с 10.00 до 18.00 пройдет Семинар-практикум: Формирование системы материальной и нематериальной мотивации с учетом особенностей компании.

Основной проблемой постановки системы мотивации в компаниях на сегодняшний момент является отсутствие реального результата от внедрения большинства мотивационных методов. Это происходит оттого, что зачастую специалисты пытаются использовать «популярные» приемы, не адаптировав их под особенности своей компании. А иногда трудности возникают и с определением – подходит ли в принципе тот или иной способ мотивации к корпоративной и кадровой политике организации. Часто старания внедрить интересные, но сложные системы заканчиваются неудачей, что отрицательно сказывается на желании руководства продолжать строить систему мотивации в компании. А ведь поставленную задачу можно было решить проще и эффективнее.

Данная программа разработана с целью конкретизировать и приблизить к практике всю ту теоретическую информацию, которая в большом объеме предлагается специалистам в литературе и многих учебных программах.

В процессе обучения на данном семинаре участники смогут получить конкретные ответ на профессиональные вопросы, рассмотреть наиболее распространенные методы обучения с точки зрения применимости к особенностям их компаний, научиться оптимизировать и творчески решать поставленные задачи.

Семинар предназначен для: руководителей компаний, директором во персоналу, менеджеров по персоналу, менеджеров по мотивации.

Программа:

Общая концепция трудовой мотивации персонала.

• Популярные теории мотивации. Почему не «работает» пирамида Маслоу?

• Типы мотивации. «Матрица эффективного стимулирования» по типам мотивации (методика д.с.н. В.И. Герчикова).

• Способы определения типа мотивации сотрудников. Выбор метода мотивационного воздействия.

• Основные мотивационные факторы. Способы их определения

• Взаимосвязь систем мотивации и стимулирования с кадровой политикой компании, сферой бизнеса, стилем руководства.

Материальная мотивация.

• Составляющие компенсационного пакета (зарплата, проценты, бонусы, премии, опционы, бенефиты).

• Гибкий подход к выбору составляющих в зависимости от типа мотивации сотрудников и поставленных перед ними задач.

• Разработка и внедрение системы тарифных ставок и квалификационных категорий.

• Разработка и внедрение системы бонусных целей.

Нематериальная мотивация.

• Разнообразие форм, методов и инструментов нематериальной мотивации.

• Разработка и внедрение плана нематериальной мотивации во взаимосвязи с поставленными перед сотрудниками задачами.

• «Попутная» мотивация - нематериальная мотивация в каждой функции управления персоналом.

• Роль менеджера по персоналу в формировании мотивационного фона сотрудников.

Мотивация как одна из основных функций управления.

• Разделение ответственности за результат мотивации между отделом персонала и руководством компании и подразделений.

• Формирование корпоративного плана мотивации и планов мотивации отдельных подразделений.

• Разработка планов мотивации в ситуациях изменений.

• Лидерство как инструмент мотивирования. Навыки эффективного мотивирующего руководства.

Управление собственной мотивацией.

• Манипуляции и защита от них.

• Признаки стресса и методы работы со стрессом.

Причины демотивации и пассивности работников.

 Процесс потери интереса к труду.

 Эмоциональное выгорание.

 Методы диагностики, профилактики и разрешения кризиса.

Автор и ведущий: ФЕДОРОВА Ирина Олеговна

Консультант по управлению персоналом, общий стаж управленческой деятельности более десяти лет: «Туральянс холдинг» (Заместитель генерального директора по управлению персоналом), Группа компаний «НеоАрТ» (Директор по персоналу), Сеть салонов для будущих мам и детей «Кенгуру» (Директор по персоналу), Группа компаний «ТЕРЕМ» (Директор по персоналу), «Фирма АРТИ» (Руководитель отдела персонала). Преподаватель курса «Управление персоналом» программы МВА в институте МИРБИС. Среди корпоративных клиентов такие компании как: Группа Компаний «Нисса», компания «Три Кита», Московская Федерация автомотоспорта, специализированное Event-агентство «Fellini», компания IMSYS, Издательство «Комикс ЛТД», группа компаний «Импульс», Ярославская торгово-промышленная палата, стоматологическая клиника «Intel Dent», группа компаний «ТБН-Софт» и др. Автор ряда публикации в изданиях «Справочник по управлению персоналом», «Работа и учеба за рубежом», «Фармперсонал», «Элитный персонал», «Деньги» и др., ведущая рубрики «Идем мирным путем» в журнале «Трудовые споры».

Условия участия: Стоимость участия в семинаре 17500 рублей (в том числе НДС 18%, Лицензия № 250576). В стоимость входят материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы в ресторане. По окончании семинара участникам выдается Курсовой сертификат о прохождении обучения.

Место проведения: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17/2, Учебно-тренинговая гостиница, конференц-зал. Для представителей региональных компаний бронируются номера в Учебно - тренинговой гостинице.

Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация.

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-образование, Ивент-сообщество, Менеджмент
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Бизнес-школа Эксперт — 340 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

Группа "Сурганова и оркестр" выпустила клип “Волчица”
26.10.2021 17:29 Новости
Группа "Сурганова и оркестр" выпустила клип “Волчица”
21 октября на официальном YouTube канале группы «Сурганова и оркестр» состоялась премьера клипа на песню «Волчица». Песня вошла в первую часть двойного альбома «Всё будет. Завтра». Клип стал второй совместной работой творческого тандема лидера группы Светланы Сургановой и режиссёра Анастасии...
Модельный ряд наушников Edifier пополнился шестью новыми решениями
26.10.2021 12:14 Товары и услуги
Модельный ряд наушников Edifier пополнился шестью новыми решениями
Компания Edifier анонсировала стильные гарнитуры на любой вкус.Edifier, ведущий производитель аудиотехники, анонсировал выход сразу шести моделей наушников, среди которых найдутся вкладыши для геймеров, меломанов и просто любителей долгих разговоров по мобильному телефону. Все наушники, не считая...
Россия снимает ограничения на авиасообщение еще с девятью странами
26.10.2021 12:01 Документы
Россия снимает ограничения на авиасообщение еще с девятью странами
Российская Федерация возобновляет авиасообщение с Багамскими Островами, Ираном, Нидерландами, Норвегией, Оманом, Словенией, Таиландом, Тунисом и Швецией. Соответствующий документ подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23.10.2021 №...
Назван лидер инноваций в области экологии и защиты окружающей среды
25.10.2021 16:13 Новости
Назван лидер инноваций в области экологии и защиты окружающей среды
Технология Биомикрогели®, которая является основным компонентом экологически безопасных бытовых моющих и чистящих средств и косметических товаров под брендом Wonder Lab® , признана самой инновационной в категории «Экология и окружающая среда» экспертами премии Мэра Москвы «Новатор Москвы»...
LG представит по всему Лондону арт-проекты, вдохновленные OLED
24.10.2021 22:03 Мероприятия
LG представит по всему Лондону арт-проекты, вдохновленные OLED
LG Electronics (LG) запускает серию художественных инициатив в Лондоне в рамках своей кампании «Self-LIT» с использованием технологии LG OLED. Открываясь на этой неделе, LG представляет миру новый жанр искусства - LG OLED Art, основанный на технологии телевизоров LG OLED с собственной подсветкой. В...