Сегодня среда, 22.09.2021, 23:16, ньюсмейкеров: 42750, сайтов: 1195, публикаций: 3197932
16.03.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3047; сегодня: 4.

Международный Автомобильный Холдинг «Атлант-М»

Международный Автомобильный Холдинг «Атлант-М»

МАХ «Атлант-М» признан «Привлекательным работодателем-2007» по результатам исследования, проведенного Исследовательским Центром портала SuperJob.ru в 2007 году.

Исследование было проведено среди 57 000 компаний, которые на протяжении всего прошлого года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещая вакансии на портале SuperJob.

Напомним, что в прошлом году МАХ «Атлант-М» поставил перед собой задачу увеличить штат сотрудников на 15 тысяч к 2010 году, это связано с тем, что планируется рост капитализации Холдинга в 5 раз - до 1 млрд. долларов США. В соответствии с прогнозами компании, к 2011 году количество проданных автомобилей в России, Белоруссии и Украине достигнет 2,25 млн. единиц.

В 2007 году на работу в МАХ «Атлант-М» устроилось 1089 человек, из них 421 на позиции руководителей высшего и среднего звена и 646 технических специалистов.

Руслан Тарусин, директор по персоналу: «В настоящее время на кадровом рынке очень большая конкуренция среди компаний. Чтобы привлечь квалифицированного специалиста компании предлагают большую белую зарплату, дополнительные бонусы, соцпакет. Мы же, кроме перечисленного разработали для наших сотрудников ряд кадровых программ, которые обеспечивают им возможность как профессионального, так и карьерного роста. Считаю, что мы идем в верном направлении: в 2007 году Холдинг стал победителем Премии «HR-БРЕНД 2006», в этом году «Привлекательный работодатель-2007».

Целью кадровой политики Холдинга является постоянное развитие и профессиональный рост руководителей и специалистов всех уровней. В рамках кадровой стратегии в настоящее время внедрены специальные программы.

Программа «Набираем высоту!», построенная на системе бюджетирования персонала, которая подразумевает планирование количества работников и требуемой квалификации для автоцентров, находящихся на завершающей стадии разработки. Иными словами, это план вакансий с прописанными должностными обязанностями, требованиями и расписанием приема персонала в новый автоцентр с момента решения о создании проекта до вывода его на запланированную мощность. В соответствии с этим планом подбирается, обучается и развивается персонал. Человеку, работающему в определенной должности, система управления карьерой позволяет четко понимать перспективы развития региональной дилерской сети и возможности для собственного роста в ее рамках. Сотрудник в этой ситуации четко понимает, где он может оказаться через 3-5 лет, и что он для этого должен знать и делать.

Новаторский проект «Визуализация карьеры». На сайте job.atlantm.com можно не только посмотреть вакансии во всех регионах присутствия компании, но и спланировать в режиме он-лайн свою будущую карьеру.

С 2000 года в структуре Холдинга работает собственный корпоративный «Институт Бизнес Технологий» (ИБТ). В институте действует несколько обучающих программ, рассчитанных как на рядовых работников, так и на руководителей подразделений Холдинга. Стоит отметить программу «Будущая элита», рассчитана на студентов 4 курсов ведущих вузов. Обучение проводится в течение года по направлениям: менеджмент, маркетинг и финансы, и является бесплатным. Под конец обучения все студенты, как правило, уже трудоустроены на предприятиях Холдинга.

С 2001 года Институт выпустил 103 специалиста, которые работают в МАХ «Атлант-М», 9 из них вошли в состав топ-менеджмента Холдинга.

Для сотрудников Холдинга также существуют специальные льготы, такие как, корпоративная программа «Наш доктор»; уникальные условия на приобретение автомобиля, запасных частей и сервисное обслуживание; специальные кредитные программы, реализуемые банками-партнерами.

В Холдинге регулярно проводятся различные мероприятия, призванные на поддержку корпоративного духа. Одно из наиболее значимых – туристический слет «Июнька», ежегодно проходящий в живописных местах Белоруссии, в котором принимают участие сотрудники всех компаний Холдинга и члены их семей.

О Международном Автомобильном Холдинге «Атлант-М»

Международный Автомобильный Холдинг «Атлант-М» – одно из крупнейших объединений компаний в СНГ, специализирующихся на продаже, гарантийном и сервисном обслуживании легковых и коммерческих автомобилей, поставках запасных частей. Основное направление деятельности компании – автомобильный бизнес, однако в составе Холдинга также банк, лизинговая компания, IT-интеграционная компания, Институт бизнес-технологий (ИБТ) и компания, специализирующаяся на автотранспортных перевозках.

Компании Холдинга «Атлант-М» - импортеры и официальные дилеры ведущих мировых производителей автомобилей. В портфель брендов «Атлант-М» входят Audi, Volkswagen, Skoda, Toyota, Citroen, Mazda, Opel, Saab, Hummer, Ford, Chevrolet, Cadillac, Land Rover,Volvo, KIA, УАЗ, МАЗ и другие.

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бренды, Импорт, Конкурентоспособность, Маркетинговые центры, Профсоюзы, Трудоустройство, занятость
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Украина

Ньюсмейкер: Атлант-М Днепровская Набережная — 73 публикации. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку

Контакты с пресс-службой:
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

Кубок мира по латиноамериканским танцам встречает XXV юбилей!
22.09.2021 13:15 Мероприятия
Кубок мира по латиноамериканским танцам встречает XXV юбилей!
Кубок мира - это всегда праздник танца, а с юбилеем - двойной! 30 октября 2021 года организатор Кубка мира заслуженный деятель искусств России, почетный вице-президент WDC, президент РТС Станислав Попов проводит свой традиционный турнир. Цифра 25 неизбежно выводит нас на историю. Как самого...
Успеть до Нового года сделать себе улыбку
20.09.2021 21:13 Товары и услуги
Успеть до Нового года сделать себе улыбку
Те, кто побывал у стоматолога за исправлением прикуса, воскликнут: «до новогодних праздников  это не реально, ортодонтическое лечение (брекеты, элайнеры…) это минимум 2-3 года мучений!». Только самые терпеливые годами выносят дискомфорт и болевые ощущения, а многие с огорчением отказываются от...
Онлайн мастер-класс Navicon и Salesforce
18.09.2021 14:02 Мероприятия
Онлайн мастер-класс Navicon и Salesforce
Приглашаем топ-менеджеров бизнеса и ИТ-директоров на онлайн мастер-класс Navicon и Salesforce: цифровая экосистема как живой организм. На мероприятии мы расскажем, как выстроить экосистему так, чтобы каждый ее элемент решал поставленные бизнес-задачи. Мероприятие состоится 29 сентября в 10:00...
Татьяна Голикова встретилась с национальной сборной WorldSkills Russia
17.09.2021 17:21 Мероприятия
Татьяна Голикова встретилась с национальной сборной WorldSkills Russia
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова встретилась с участниками национальной сборной WorldSkills Russia в «Точке кипения» в Москве. В ближайшие дни 57 конкурсантов со всей страны отправятся в австрийский город Грац, чтобы побороться за медали чемпионата Европы по...
Два главных правила индексации зарплаты в 2021 году
17.09.2021 10:13 Мероприятия
Два главных правила индексации зарплаты в 2021 году
Недавно разработан проект закона, который может привязать индексацию к прибыли компании или риску банкротства. В любом случае она остается обязательной, так как этого требует ТК РФ. Но как ее проводить правильно, если больше закон ничего не поясняет? Этому был посвящен новый вебинар BLS 16...