Сегодня понедельник, 06.12.2021, 23:20, ньюсмейкеров: 42804, сайтов: 1195, публикаций: 3212442
16.09.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 1271; сегодня: 1.

У 40% соискателей на московском рынке труда стаж работы на последнем месте не более 1 года

У 40% соискателей на московском рынке труда стаж работы на последнем месте не более 1 года

У 40% соискателей на московском рынке труда стаж работы на последнем/ текущем месте не более 1 года. Большинство из них – около 80% – специалисты либо линейный персонал в области продаж, торговли, ВЭД, промышленности, производства, добывающих отраслей. Таковы итоги опроса, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов в июле-августе текущего года среди соискателей.

Лишь у четверти опрошенных соискателей стаж на последнем либо текущем месте работы превышает хотя бы 3 года. Из них только 10% отработали на работодателя более 5-и лет. При этом в основном это соискатели из области медицины, фармацевтики, продаж медоборудования (25%), продаж, торговли, ВЭД (15%), рекламы, маркетинга и PR (10%), бухгалтерии и финансов (10%), и ряда других направлений. Основными причинами поиска новой работы для всех соискателей по-прежнему остается поиск новых перспектив для профессионального или карьерного развития, неудовлетворенность уровнем заработной платы на текущем месте.

Большое количество кандидатов с опытом работы на последнем месте менее 1 года является сегодня одной из характерных тенденций рынка. «И работодатели небезосновательно хотят отсечь таких кандидатов, - отмечает генеральный директор Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина Крупина, - полагая, кандидаты с таким опытом работы нестабильны и неэффективны. Ни одному работодателю не хочется вкладывать в обучение и адаптацию на рабочем месте сотрудника, который в итоге не задержится в его компании больше чем на год.

С другой стороны, часто случается так, что кандидат, отработав достаточно длительное время на 2-3-х местах работы, на последнем не отрабатывает и года. Понятно, что у кандидата могут быть вполне логичные объяснения этому, и не всегда причина увольнения заключается в самом работнике. Это могут быть независящие от него обстоятельства, в результате которых ему пришлось покинуть работодателя, например: закрытие компании, смена руководства, которое в свою очередь приводит новую команду, объединение или слияние компаний, в результате которых многие сотрудники остаются не у дел.

Если же кандидат меняет работу раз в год-полтора по причинам нехватки зарплаты, неадекватного, по его мнению, руководства, плохих условий работы, неудобного графика работы и т.п. – это, безусловно, является тревожным фактором, и такого кандидата мы не посоветуем ни одному работодателю и не рекомендуем их нашим клиентам. Но чаще всего соискатели интуитивно чувствуют рынок труда и понимают, что даже при такой подмоченной трудовой биографии, без работы они все равно не останутся. Поскольку московский рынок труда сейчас таков, что рабочих мест едва ли не больше, чем кандидатов, готовых их занять. Поэтому условия во многом диктует соискатель.

Для справки:

Кадровое агентство уникальных специалистов (Группа «КАУС»), образованное в 2007 году, является универсальным агентством по подбору персонала. Компания оказывает услуги по поиску и подбору топ-менеджеров, специалистов, персонала среднего и высшего звена, а также консалтинга в области трудового права, ведения кадровой политики и кадровой документации, кадрового аудита в Москве и Московской области. Среди клиентов агентства – более 400 ведущих российских и зарубежных компаний. Кадровое агентство уникальных специалистов является участником Ассоциации консультантов по персоналу. Входит в топ-10 рейтинга лучших кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга (www.vhre.ru).

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Маркетинговые центры, Торговля, дистрибуция, продажи
Сайты субъектов РФ: Москва, Московская область, Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ, Центральный федеральный округ

Ньюсмейкер: Кадровое агентство уникальных специалистов — 20 публикаций
Поделиться:

Интересно:

С начала года Москва выделила на поддержку МСП более 17 млрд рублей
06.12.2021 10:00 Новости
С начала года Москва выделила на поддержку МСП более 17 млрд рублей
Мерами поддержки уже воспользовались около 28 тысяч компаний, сообщает портал mos.ru. Малый и средний бизнес столицы с начала года получил поддержку со стороны города на сумму свыше 17 миллиардов рублей. Она включает в себя прямые выплаты и предоставленные поручительства по кредитам. Число...
06.12.2021 3:46 Новости
Завершается прием заявок на акселератор Future Healthcare
Прием заявок на участие в акселераторе медицинских стартапов Future Healthcare, организованного Московским центром инновационных технологий в здравоохранении Комплекса социального развития, Медси и международным партнером TechTour, завершится 1 декабря. Это значит, что у потенциальных участников...
Оптимизация налогообложения – защищаем свой бизнес от лишних затрат
04.12.2021 10:58 Товары и услуги
Оптимизация налогообложения – защищаем свой бизнес от лишних затрат
Почему оптимизация налогообложения является необходимой услугой для каждой формы бизнеса? Насколько выгодно в этом плане сотрудничать со специалистами компании Налоговая консультация «Гарантия»? Учитывая, что финансовый оборот каждой развивающейся или уже активно действующей компании, является...
«Ключавто» провел ребрендинг центров автомобилей с пробегом
03.12.2021 19:01 Интервью, мнения
«Ключавто» провел ребрендинг центров автомобилей с пробегом
«Ключавто», крупнейший автомобильный холдинг России, в рамках развития направления «Ключавто. Автомобили с пробегом» начал проводить ребрендинг своих локаций. Их в портфеле компании насчитывается 33. О том, какие цели «Ключавто» ставит перед собой в наступающем году по направлению автомобилей с...
03.12.2021 13:30 Консультации
Лайфхак от «Метриум»: Как сэкономить на коммунальных платежах
Среднестатистическая российская семья тратит на коммунальные услуги ежемесячно от 10% своего бюджета. Это довольно много. При этом нередко нам приходят счета вообще с фантастическими суммами. Мы не понимаем, откуда они взялись, но несмотря на это, покорно выполняем свой долг. Как сэкономить на...