Сегодня пятница, 03.12.2021, 16:12, ньюсмейкеров: 42802, сайтов: 1195, публикаций: 3212100
16.05.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2147; сегодня: 4.

Фарм-работники до и после кризиса

Фарм-работники до и после кризиса

Рынок труда фармацевтической индустрии начал приобретать черты, присущие ему в докризисный период. Еще полгода назад условия здесь диктовали работодатели, но растущая экономика и увеличение числа вакансий приводят к тому, что соискатели берут контроль в свои руки.

Главное сходство, бросающееся в глаза, – зарплатные ожидания специалистов снова растут. Однако если в период 2006-2008 годов повышение запросов кандидатов было следствием уверенности в собственной незаменимости, то сегодня оно часто обосновывается растущей инфляцией (до 15% в год – на продукты питания и коммунальные услуги). При этом нынешние темпы роста зарплат далеки от докризисных. Так, по данным исследований кадрового центра «ЮНИТИ», в период 2006-2008 годов вознаграждение в среднем по рынку увеличивалось ежегодно на 30-50%, при этом для многих дефицитных специалистов прирост составлял 100%. За последние 12 месяцев, в целом, уровень зарплат поднялся не больше, чем на 5-10%, и лишь отдельные высококвалифицированные кандидаты претендуют на 30%-ный рост компенсации.

Несмотря на то, что темпы роста зарплат пока не достигли докризисноного показателя, нужно сказать, что сам размер окладов в кризисный период не уменьшился «Объяснить это можно тем, что дефицит профессиональных кадров на рынке труда не снижался в период кризиса. Более того, в 2010 году потребность, например, аптек в провизорах и фармацевтах возросла, особенно в Москве, т.к. крупные федеральные и местные сети активно наращивали количество аптек», – отмечает директор департамента управления персоналом аптечной сети «Ригла» Владимир Филатов.

Среди других ценных кандидатов: медицинские представители, региональные менеджеры, продакт-менеджеры, от которых напрямую зависит прибыль компании. «Осознание своей значимости, помогает специалистам сегодня диктовать свои условия», – считает Наталья Барсукова, ведущий специалист кадрового центра «ЮНИТИ». – Поэтому, несмотря на то, что в целом размер зарплат мало изменился за последние два года, финансовая политика работодателей стала более гибкой. Заработная плата все чаще является действительно (а не формально) предметом переговоров, в результате которых все больше работодателей соглашаются подтянуть сумму до максимального предложения по рынку. Так, средний заработок медицинского представителя постепенно с 35 000 руб. поднялся до 45 000. Все чаще региональные менеджеры надеются получить 100 000 – 120 000 руб. вместо 80 000 – 100 000. Диапазон зарплат управленцев остался почти без изменения: территориальный менеджер - 100 000 – 150 000, региональный директор – 150 000 – 300 000 руб. Однако все больше кандидатов сегодня ориентированы на максимальный размер компенсации».

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Кадровый центр «ЮНИТИ»

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-словарь, Клуб "Бизнес, информация", Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ

Ньюсмейкер: Кадровый центр ЮНИТИ — 178 публикаций
Поделиться:

Интересно:

03.12.2021 13:30 Консультации
Лайфхак от «Метриум»: Как сэкономить на коммунальных платежах
Среднестатистическая российская семья тратит на коммунальные услуги ежемесячно от 10% своего бюджета. Это довольно много. При этом нередко нам приходят счета вообще с фантастическими суммами. Мы не понимаем, откуда они взялись, но несмотря на это, покорно выполняем свой долг. Как сэкономить на...
Чем дышит перед Новым годом рынок жилого строительства
03.12.2021 13:24 Мероприятия
Чем дышит перед Новым годом рынок жилого строительства
Портал «ТТ Финанс» и еженедельник «МК в Питере» провели очередной круглый стол – встречу девелоперов, страховщиков и ипотечных банков - «Что нам стоит дом построить?». Поскольку приближается Новый год, разговор начался с вопроса, будут ли сданы в срок находящиеся в завершающей стадии строительства...
База биометрических образцов РСХБ ежемесячно увеличивается на треть
03.12.2021 11:45 Новости
База биометрических образцов РСХБ ежемесячно увеличивается на треть
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» (АО «Россельхозбанк»). Санкт-Петербургский региональный филиал. Адрес: ул. Парадная, д. 5, кор. 1, лит. А, Санкт-Петербург, 191014, тел.: +7 (812) 335-00-00. В 2021 году РСХБ тиражировал биометрические технологии на все рабочие места в...
Где и какую виллу в Турции купить, популярные города!
02.12.2021 22:24 Товары и услуги
Где и какую виллу в Турции купить, популярные города!
За последние два года все больше желающих проявили желание купить виллу в Турции. В больших и шумных городах удобно работать и развлекаться. Жить комфортно в спокойном пригороде или уютном средиземноморском курорте. Не последнюю роль в повышенном спросе на особняки также сыграл карантин. Купить...
Премия в области бизнеса и культуры "Женский бизнес" пройдет в Москве
02.12.2021 12:09 Мероприятия
Премия в области бизнеса и культуры "Женский бизнес" пройдет в Москве
Международная премия в области бизнеса, культуры и социальной сфера "Женский бизнес" пройдет 19 декабря в зале "Георгиевский" пятизвездочного отеля "Ренессанс Монарх Москва Центр". Мероприятие пройдет в формате банкета с изысканными угощениями от шеф-повара отеля. Всех гостей ждет интересная...