Почти 5,5 тысяч юных жителей Старооскольского городского округа были задействованы в 2017 году в различных мероприятиях Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) по профессиональной ориентации. Это на 28,5% больше, чем в 2016 году. Ребята посещали с экскурсиями смотровую площадку карьера, палеонтологический музей, структурные подразделения предприятия и принимали участие в творческих конкурсах и викторинах, организованных СГОКом.
Работа со школьниками
24 старшеклассника подшефной школы прошли обучение в «Школе юного горняка». Это совместный профориентационный проект Стойленского ГОКа и Старооскольского филиала НИТУ МИСиС, который направлен на повышение интереса будущих выпускников к инженерно-техническим специальностям. Итогом годового курса стала олимпиада «Юный горняк»: заработанные на ней баллы были учтены при поступлении ребят в вуз.
Более 1,5 тысяч школьников побывали на «Ярмарках вакансий», «Днях открытых дверей» в средних и высших учебных заведениях Белгородской области, где ознакомились с профессиями, которые сегодня востребованы на предприятии, и пообщались с представителями комбината.
Около 500 юных старооскольцев стали участниками конкурса-викторины «С нас начинается металлургия!». Ученики 7-11 классов из 19 школ округа отвечали на вопросы об истории и перспективах развития комбината, о металлургическом производстве и горняцком деле.
В летний период в детском лагере «Лесная поляна» комбинат организовал профильную смену «Стойленские каникулы», на которой побывали 100 старооскольских ребят в возрасте от 7 до 17 лет.
Работа со студентами
11 студентов ведущих вузов Белгородской области стали участниками корпоративной программы «Студент Стойленского ГОКа», еще 55 студентов Старооскольского технологического института НИТУ МИСиС и индустриально-технологического техникума (СИТТ) стали обладателями сертификатов на получение именных стипендий.
Производственную и преддипломную практику на Стойленском ГОКе в 2017 году прошли 360 студентов, 24 из которых – оплачиваемую. 236 выпускников профессиональных учебных заведений трудоустроены на СГОК, что составляет около 50% от общего числа новых сотрудников предприятия.
