Курсы валют
на 24.01.2018
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня вторник, 23.01.2018, ньюсмейкеров: 38122, сайтов: 362, публикаций: 2251212
Исследования, аналитика. Опубликовано 14.12.2017 16:15 МСК.  Просмотров всего: 3061; сегодня: 11.

Планы компаний на обучение сотрудников в 2018 году

Планы компаний на обучение сотрудников в 2018 году

Русская школа управления (РШУ) подвела итоги опроса «Обучение сотрудников. Прогнозы на 2018 год», который показал, как за год изменилось отношение компаний к профессиональному развитию персонала.

В опросе приняли участие 300 собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний и директоров по персоналу со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала: от 50 до 3000 человек.

Итоги опроса показали, что изменения в штатах компаний за последний год практически не отличаются от показателей 2016 года: в 48% (47% в 2016) случаев количество сотрудников увеличилось, в 28% (28% в 2016) – осталось на прежнем уровне, в 24% (25% в 2016) – сократилось.

Особое внимание в 2018 году компании (58 % опрошенных) планируют уделить обучению менеджеров среднего звена. При этом 31% опрошенных уже точно определились, что будут обращаться за обучением в бизнес-школы, а 40% все еще находятся в стадии принятия решения. При этом главным фактором при выборе провайдера обучения (для 75% респондентов) является содержание программы, а стоимость занимает лишь второе место (48% опрошенных).

При этом большая часть компаний планирует обучение в корпоративном (37%) и очном (31%) форматах. Однако показатели прошлогоднего опроса были гораздо выше: 51% и 48% соответственно. Это связано с тем, что в прошлом году большинство компаний выбирали минимум 2 формата обучения, сейчас же количество таких ответов уменьшилось почти в 1,5 раза.

Бюджеты на обучение в 53% случаев остались на прежнем уровне, 21% опрошенных отмечают увеличение бюджетов (против 17% в 2016 году), 17% – уменьшение бюджетов (против 24% в 2016 году). При этом увеличилось число закрытых бюджетов – 15% респондентов (против 5% в 2016 году) отмечают, что их компании не планируют затраты на обучение сотрудников.

Для оптимизации затрат на обучение в 2018 году компании планируют переход на дистанционное обучение (40%), проведение внутрикорпоративных тренингов силами специалистов компании (39%), развитие систем наставничества (35%), создание баз знаний (28%), создание центра обучения и привлечение внутреннего тренера (22%).


Ньюсмейкер: Русская школа управления — 71 публикация
Сайт: uprav.ru/upload/iblock/48d/plani-na-obuchenie-2018.pdf
E-mail: pr@uprav.ru
Тематические сайты: Общественное мнение, Профессиональная подготовка
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Печать
Поделиться:
Снято! Завершились съемки фильма, декорацией для которого послужили интерьеры KleinHouse "Синий Сарафан" открыл новое арт-пространство в Петербурге. Comparex помог защитить ИТ-инфраструктуру компании ПАО «ОМЗ» с помощью «Лаборатории Касперского» Екатеринбургский центр занятости информирует Naumen Contact Center оптимизировал обслуживание более миллиона клиентов «Новосибирскэнергосбыта» Ростовский филиал ПГК в 2017 году перевёз 10 млн тонн грузов Стойленский ГОК улучшает условия труда работникам Топ-5 небоскребов столицы Курскэнерго в 2017 году взыскало в суде с неплательщиков 49 млн рублей Судебный пристав из Барнаула претендует на звание Абсолютного чемпиона мира по зимнему плаванию