На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялась вторая Стратегическая сессия инициативной молодежи, которая стала платформой для проработки конкретных вопросов оптимизации потерь рабочего времени и простоев оборудования.
В сессии приняли участие лучшие молодые специалисты, призеры корпоративных, городских и региональных конкурсов – всего около 50 человек. Участники, разделившись на две команды, оценивали риски и определяли действия, которые помогут решить поставленные задачи.
«Мне очень приятно видеть, что среди участников нет равнодушных к проблемам, которые сегодня были озвучены. Я хотел бы, чтобы каждое из направлений, затронутых сегодня, было еще более детально проработано и нашло свое воплощение. Руководство комбината готово оказать помощь и поддержать начинания инициативной молодежи», - прокомментировал генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских.
По итогам работы каждая команда предложила варианты решения вопросов потери рабочего времени и внеплановых простоев оборудования. Узнать мнение молодежи приехали первые лица комбината.
«Идеально, когда получаешь какое-то решение, план действий, какое-то ноу-хау после таких мероприятий. Представленные предложения, разумеется, будут учтены и реализованы в условиях комбината», – прокомментировал директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
Результаты – воплощение предложенных идей и их эффективность – планируется обсудить уже весной, на третьей Стратегической сессии инициативной молодежи.
