На Уральском оптико-механическом заводе, входящем в Союз машиностроителей России есть добрая традиция - забота о здоровье работников и членов их семей.
22 октября более 200 заводчан с детьми посетили Аквапарк «Лимпопо» в Екатеринбурге.
Организация культурных и спортивных мероприятий для предприятия является одним из приоритетов социальной программы, потому что хороший руководитель просто обязан продумать варианты организации активного отдыха для своих сотрудников.
Генеральный директор АО «ПО «УОМЗ», заместитель председателя Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, Анатолий Владимирович Слудных - сам в недавнем прошлом активный спортсмен и хорошо понимает, что настоящие искренние связи с коллегами, отношения взаимовыручки и поддержки способны удержать на плаву любую кампанию в самое сложное время.
Местное отделение Октябрьское – 1, Свердловского РО Союза машиностроителей России, действующее в объединении, совместно с администрацией АО «ПО «УОМЗ» и профсоюзной организацией «Оборонпроф», организует и проводит работу на предприятии в этом направлении среди трудящихся и членов их семей. Куратором этого направления является представитель Свердловского РО СоюзМаш России Светлана Алферьева.
Обладая современным спортивным комплексом «Луч», конференц-залом на 450 посадочных мест, круглогодичной базой отдыха «Кашино», долгосрочными договорами с театральным сообществом Екатеринбурга и оздоровительными учреждениями города, области и России, трудящимся предприятия и членам их семей оказываются различные виды услуг на льготных условиях.
Так, за 9 месяцев этого года, театры и музеи города посетили более 1700 человек, свыше 550 трудящихся с семьями посетили «Аквапарк», 756 трудящихся занимаются в спорткомплексе, два раза в неделю посещают спорткомплекс детишки из подшефных детских садов в количестве 40 детей. На базе отдыха «Кашино» отдохнуло свыше 2000 заводчан и членов из семей.
Приближается Новый год. Уже сейчас поступают предложения от различных театральных организаций по проведению Новогодних праздников для детей сотрудников предприятия, подшефных детских садиков и Мало-Истокского детского дома ребенка.
Работа по развитию социальных программ на предприятии продолжается!
