В рамках подготовки к празднованию 290-летия Верх-Исетского завода на ВИЗ-Стали (материнская компания ВИЗа, входит в Группу НЛМК) завершился второй этап проекта «Открытая проходная». Он нацелен на популяризацию рабочих профессий, повышение престижа человека труда и предусматривает организацию профориентационных и образовательных экскурсий для молодежи.
На первом этапе проекта производственную площадку ВИЗ-Стали посетили дети заводчан, а также воспитанники подшефного детского дома № 7. Второй этап проекта включал цикл тематических производственных экскурсий для студентов Уральского политехнического колледжа (УПК).
На заводе побывали 150 студентов УПК, обучающихся по специальностям «Обработка металлов давлением» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Экскурсионные маршруты включали посещение цеха холодной прокатки, машинного зала прокатных станов, участка сетей и подстанций энергоцеха. Ребята смогли воочию увидеть, как работает крупнейший производитель трансформаторной стали в России, оценить объемы, масштаб и сложность производственного процесса.
«В год юбилея завода мы расширили масштаб образовательных экскурсий, открыв проходную предприятия для различных категорий учащейся молодежи. Но основной акцент в профориентации все же делаем на студентов профильных учебных заведений. Сегодня около 25% сотрудников ВИЗ-Стали – это специалисты моложе 35 лет. Некоторые из них впервые пришли на завод экскурсантами, затем стали практикантами, потом рабочими, а сейчас работают инженерами и мастерами», – говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо .
С начала года на ВИЗ-Стали побывали свыше 400 студентов Уральского политехнического колледжа, Уральского монтажного колледжа, Уральского федерального университета. Для закрепления полученных в ходе обучения теоретических знаний более 50 из них пройдут на заводе производственную и преддипломную практику.
