Компания Kastamonu, запустившая в 2014 году деревообрабатывающий завод в Татарстане, вносит существенный вклад в развитие рынка труда в регионе. Так, после запуска второй очереди производства плит МДФ численность персонала на заводе должна возрасти до 800 человек.
На момент запуска завода в конце 2014 года на производстве Kastamonu в ОЭЗ «Алабуга» трудились порядка 600 работников. По мере наращивая темпов производства и выхода на проектные мощности численность персонала на предприятии постепенно увеличивалась и сейчас составляет более 700 человек.
«После запуска второй очереди завода Kastamonu численность персонала достигнет цифры в 786 сотрудников и 837 сотрудника - после закрытия всех открытых на сегодня вакансий, - отмечает начальник службы по персоналу завода Kastamonu Эльвира Стрелец. – Помимо приема новых специалистов, в 2016 году мы планируем провести обучение уже работающих на производстве специалистов и руководителей по эксплуатации объектов химии и нефтехимии, систем газораспределения и газопотребления, опасных производственных объектов, тепловых энергоустановок, тепловых электростанций. Помимо этого, будет проведено обучение по многим рабочим профессиям, для чего мы тесно сотрудничаем с несколькими учебными заведениями».
Топ-менеджеры предприятия также проходят специальное обучение, целью которого является развитие общих управленческих навыков и навыков управления процессами, а также эффективного управления человеческими ресурсами.
Отметим, что для решения кадровых вопросов резидентов особой экономической зоны «Алабуга» месяцем ранее начал работу Корпоративный университет, готовящий специалистов, способных работать над крупными проектами в области промышленности. Среди наставников - директора и ведущие инженеры предприятий ОЭЗ с опытом работы в сфере промышленных проектов более 10 лет. В их числе и генеральный директор завода Kastamonu в России Али Кылыч.
