В Костроме в этом году прошел фестиваль «Добрая Кострома», в рамках которого обсуждалось взаимодействие общества и бизнеса. На мероприятии отметили, что градус социальной ответственности предприятий растет. Так, например, комбинат «Свеза Кострома», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, ежегодно инвестирует в развитие региона, создает комфортные условия для своих сотрудников и проводит мероприятия для жителей города.
«Сегодня деятельность любой крупной организации видна как на ладони. И, конечно, у граждан появляется немало вопросов о том, что компании делают в рамках работы с молодёжью, помощи старшему поколению, развития культуры, спорта и пр. Можно сказать, что наше общество выросло в социальном плане, и это приятный факт, – считает Борис Диденко, руководитель комбината «Свеза Кострома». – Ответом на подобные запросы людей становятся различные корпоративные инициативы. У нас, например, работа идёт сразу в двух направлениях: внутреннем, для собственного персонала, и внешнем, ориентированном на местных жителей. Правда, часто они перекликаются и дополняют друг друга».
Важнейшей составляющей социальной политики «Свеза Кострома» является честная и открытая уплата налогов. В частности, на конец ноября 2015 г. вклад предприятия в федеральный, областной и городской бюджеты составил 492 671 тыс. руб. Такие существенные отчисления обусловлены высокими производственными показателями, при этом комбинат не останавливается на достигнутом, продолжая развиваться и внедрять новые технологии, которые ведут к дальнейшему росту. Значительная доля выплачиваемых налогов приходятся на отчисления с заработных плат, и эта цифра регулярно растет, т.к. доходы сотрудников индексируются. Например, в 2015 г. повышение составило 6,2%, в результате чего средняя зарплата рабочих достигла 30 873 руб., что в 1,5 раза выше показателя по Костромской области.
Взаимодействие предприятия с регионом не ограничивается только уплатой налогов. Сейчас «Свеза Кострома» занимается реализацией программ по повышению экологичности производства. «Для нас важно, чем дышат жители Костромы, какая вода в наших водоемах. Поэтому мы внедряем новые технологии, которые позволяют эффективно очищать отводимые стоки, а также сокращают выбросы вредных веществ в атмосферу, – комментирует Борис Диденко. – За 10 лет мы реализовали 37 крупных проектов экологического значения на сумму более 126 млн. рублей. Благодаря этому удалось уменьшить выбросы твердых веществ на 42,5%, а жидких и газообразных на 13%. Также на комбинате реализовали схему очистки стоков, согласно которой на площадке БФФ организован замкнутый цикл: т.е. обработанная вода поступает обратно на производство».
Также в рамках мероприятий по поддержанию здоровья людей, на комбинате организован медицинский пункт, в котором работают, в том числе, и врачи узкой специализации. Ежегодно работники проходят осмотр, по результатам которого отправляются на санаторно-курортное лечение. Предприятие помогает местному антираковому фонду «Пока беда не коснулась всех», больницам региона, взаимодействует с общественной организацией Российский красный крест.
Персонал «Свеза Кострома» заботится и о подрастающем поколении – на регулярной основе коммуницирует с детскими домами, интернатами, специальными школами. Сотрудники предприятия рассказывают детям о лесе, фанере, заводах, приглашают учащихся начальных классов на экскурсии по производственным площадкам.
