«Свеза Кострома» запускает новый проект по повышению безопасности
В 2015 году администрация г. Костромы заняла 3 место во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области охраны труда «Успех и безопасность». Победа стала результатом действия областной программы по улучшению условий труда на 2012-2015 гг. Сейчас инициативы властей продолжают предприятия региона, которые ищут новые подходы к снижению производственного травматизма. Так, комбинат «Свеза Кострома», входящий в группу «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, с лета 2015 года внедряет проект «Безопасность труда».
«Руководство каждого предприятия обязано заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников. Именно поэтому мы постоянно ищем новые пути совершенствования условий труда и снижения рисков для персонала, – говорит Борис Диденко, руководитель комбината «Свеза Кострома». – Сейчас мы запускаем новый проект, который уже до конца года выведет комбинат на новый уровень охраны труда. Проделана большая предварительная работа – в частности, введена в действие система сбора информации по показателям безопасности труда на производстве ДСП. Аналогичные отчёты планируется внедрить на участках по выпуску фанеры. На основе получаемых показателей будут разработаны корректирующие мероприятия, которые позволят минимизировать число несчастных случаев на производстве».
Информацию о количестве потенциально опасных событий, микротравм, несчастных случаев и числе людей, привлечённых к ответственности за нарушение правил охраны труда (ОТ), на «Свеза Кострома» собирают каждую смену. «Для улучшения результата мы решили придать сбору данных соревновательный характер: каждая смена будет стремиться быть самой безопасной по итогам месяца. Таким образом, повышается персональная ответственность каждого сотрудника», – поясняет Владимир Шатунин, руководитель отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии комбината «Свеза Кострома».
Помимо появления отчетности, проект «Безопасность труда» подразумевает введение еще 6 методик аудита в области ОТ. Все они направлены на минимизацию вероятности возникновения опасностей на производстве и сведение к нулю количества смертельных и тяжелых несчастных случаев, а также уменьшение легких травм.
Кроме того, в рамках проекта по охране труда на «Свеза Кострома» планируется использовать практики, направленные на такие узкие и специфические вопросы, как, например, обеспечение безопасности при работе подрядных организаций, безопасность в административно-бытовых зданиях, на пешеходных маршрутах и пр.
Внедрение новых концептов – логичное продолжение тех мер, которые уже давно и успешно применяются на предприятии. Так, персонал комбината обеспечен средствами индивидуальной защиты: костюмами, очками, берушами, специальной обувью. Ежегодно сотрудники производства проходят медицинские обследования, по итогам которых проводится реабилитационно-восстановительное лечение, в том числе и на базе санаторно-курортных учреждений за счёт средств «Свеза Кострома». Учитывая специфику комбината, в цехах деревообработки устроены современные системы приточной вентиляции и автоматические системы пожарной сигнализации, а на территории предприятия сделано уличное освещение.
