Ежегодно в марте в Санкт-Петербурге проходят Индустриальный кадровый форум (ИКФ) и выставка по кадровому менеджменту HRM Expo, где организаторы (HR-клуб «Как делать») собирают видных экспертов, руководителей и представителей крупных промышленных предприятий. ЦНТИ Прогресс, как и три предыдущих года, поддерживает проведение этого форума и став программным партнером, организовал специальную секцию ИКФ. По доброй традиции Надежда Ведерникова, директор по маркетингу ЦНТИ Прогресс, была модератором дискуссионной секции «Производственные отношения: мотивация, поддержка, сотрудничество», где эксперты делились опытом в области: управления вознаграждением рабочего персонала (JTI Petro); работы с молодежью и ее вовлечения в работу компании (EDC Групп); безопасности человека на производстве (UPM в России и Пивоваренная компания Балтика) и снижения социальных рисков при альтернативном развитии моногорода (на примере Пикалево).
19 марта прошла специальная секция ИКФ, в рамках деловой программы HRM Expo – мастер-класс эксперта ЦНТИ Прогресс Константина Наумова «Lean-менеджмент и персонал в промышленности: лучшие практики внедрения и развития». Эксперт, обладая многолетним опытом внедрения системы бережливого производства, рассказал о своих наработках и наблюдениях, сложностях, с которыми ему приходилось сталкиваться и вариантах выхода из них. Участники мастер-класса смогли задать Константину Наумову вопросы, поделиться своим взглядом на предмет и получить консультацию.
Спасибо организаторам и участникам Форума за содержательные дискуссии!
